（一）堅持依法經營，誠實守信。模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，維護投資者和債權人權益，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。
（二）不斷提高盈利能力。完善公司治理，提高管理水平。推進實施集團發展戰略，突出做強主業，突出科技創新。合理配置資源降低經營成本，加強風險防范，提高投入產出水平，增強市場競爭能力。
（三）切實提高產品質量和服務水平。建立和貫徹并嚴格運行質量、環境、職業健康安全管理體系，從產品設計、生產制造、施工安裝、用戶服務等各個環節，強化全員質量意識，堅持持續不斷改進，改善產品性能，提高產品可靠性、安全性，最大限度地滿足鐵路、軌道交通運輸安全的需要。
（四）加強資源節約和環境保護。認真落實節能減排責任，帶頭完成節能減排任務。發展循環經濟，提高各類資源綜合利用效率。增加環保投入，改進工藝流程，降低污染物排放，改進施工工法，減少占地，保護植被，實施清潔生產。堅持走低投入、低消耗、低排放和高效率的發展道路。
（五）推進自主創新和技術進步。建立完善技術創新機制，加大科技投入，提升原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力。以建立中國高速鐵路列車控制系統和配套產品體系為重點，加快科技創新基地與基礎設備研發平臺建設。加快既有產品更新換代，加快技術裝備改造。加強知識產權保護，健全知識產權保護體系，盡快形成一批具有自主知識產權、較完整配套的核心系統技術和產品體系，發揮對產業的帶動作用和對集團可持續發展的支撐作用。
（六）保障生產安全。嚴格落實安全生產責任制，加大安全生產投入，嚴防重、特大安全事故發生。建立健全應急管理體系，不斷提高應急管理水平和應對突發事件能力。為職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境，加大勞動保護監督檢查力度，保障職工職業健康，預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。
（七）維護職工合法權益。依法與職工簽訂并履行勞動合同，建立企業職工收入與企業效益相適應的工資正常調整和保障機制，按時足額繳納社會保險。尊重職工人格，公平對待職工，杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視。加強職業教育培訓，創造平等發展機會。為社會創造就業機會。加強職代會制度建設，深化廠務公開，推進民主管理。關心職工生活，切實為職工排憂解難。
（八）參與社會公益事業。積極承擔和熱心參與扶貧、助困、捐助、志愿者等社會公益事業，關心支持教育、文化、衛生等公共福利事業。在發生重大自然災害和突發事件的情況下，自覺聽從當地政府和鐵路等業務主管部門指揮，積極提供人力、財力和物力等方面的支持和援助.